省人社厅部署2026年度公共就业招聘专项活动

为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署和省委、省政府有关工作要求，近日，安徽省人力资源和社会保障厅全面部署启动2026年公共就业招聘专项活动，为各类劳动者和用人单位提供更加高效的服务。一是活动贯穿全年密集有序开展。全省公共就业招聘专项活动自今年1月起将按月密集展开，从年初结合“两节”送温暖开展的“春风行动暨就业援助季活动”，到年末“国有企业招聘周”，12项招聘专项活动+1项常态化“2+N”招聘活动梯次推进，确保公共就业服务“不断线”“不打烊”。二是加强普遍服务与重点帮扶。聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员等各类群体，通过量身定制的专场招聘、精准对接和帮扶措施，着力解决不同群体的就业急难愁盼问题，切实提升劳动者就业获得感、幸福感、安全感。三是突出青年就业强化供需对接。围绕促进高校毕业生等青年群体就业，持续打造“招才引智高校行”“国有企业专场招聘”等品牌活动，积极搭建高校毕业生来皖留皖就业创业的桥梁。同时，精心组织“民营企业服务月”“金秋招聘月”，充分发挥民营企业吸纳就业主力军作用，拓宽高校毕业生就业渠道，实现人才供给与产业需求的深度耦合，助力民营经济健康发展。四是数字赋能创新打造服务品牌。持续推动公共就业服务数字化转型与模式创新。优化升级“智慧就业”服务平台、“三公里”就业圈功能，运用大数据等技术实现政策、岗位信息的智能精准推送。积极推广直播带岗、远程面试等新型对接模式，打破时空限制，提升匹配效率。常态化开展“周三就业招聘”“周六人才对接”的“2+N”招聘机制，形成线上线下融合、特色鲜明的安徽公共就业服务品牌。