宿州市劳动人事争议“总对总”在线诉调座谈会召开

为积极推动劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作落实落细，提升劳动人事争议多元化解质效，更好维护劳动者合法权益，助力企业健康发展，10月17日，市人社局与市中院联合召开劳动人事争议“总对总”在线诉调座谈会，市中院、市人社局两家单位主要负责人，市委社会工作部分管负责人，市、区法院、人社部门分管负责人及相关机构负责人参加了座谈交流。

座谈会围绕劳动人事争议协商调解“总对总”工作要求、新就业形态劳动纠纷联合调处机制建立、劳动人事争议案件裁判标准、劳动争议基层调解组织作用发挥以及实际工作中遇到的重点、难点问题进行研讨，并就如何公正、高效处理劳动人事争议相互交流工作经验。

会议强调，人社部门与法院将进一步加强沟通协作，充分发挥减压阀职能作用，提升诉调对接工作效率，及时妥善化解劳动争议矛盾纠纷。通过加强交流不断统一案件裁判口径和裁判标准，提升处理效率，形成劳动人事争议联合调处合力，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。

下一步，人社部门在“总对总”工作中，会坚持以人民为中心的发展思想，将劳动人事争议裁审衔接机制建设工作纳入劳动人事关系领域矛盾纠纷多元处理工作布局，加强组织领导，注重协调配合，加强宣传引导。不断创新工作方式方法，积极应对新形势下的挑战，进一步提升劳动人事争议案件办理质效，形成多元合力推动劳动纠纷前端化解、实质化解，谱写劳动纠纷裁审衔接新篇章。