宿州市人社局一行赴杭州市交流学习

6月29日，为加强与兄弟城市劳动保障工作的学习交流，更好地创建“无欠薪”城市，由宿州市人社局党组成员、副局长周志强率市劳动监察支队及部分县有关人员组成的学习组，前往杭州市交流学习。杭州市人社局党组成员、二级巡视员宣向东、有关部门负责人参加座谈交流。

上午，学习组一行赶至杭州市，深入杭州市劳动保障维权中心，就劳动保障监察工作召开座谈会，听取杭州市有关负责人介绍相关经验做法。一是抓统筹，持续高位推动。杭州市将根治欠薪纳入部门考核，抽调行业业务骨干成立“飞行队”，督促项目工地严格落实保障农民工工资的“六项制度”；同时严格打击以访施压，严厉惩治以讨要工资名义讨要工程款的违法行为，守住民生底线。同时根治欠薪领导小组通过听取汇报，及时开展信息交流，分析研判农民工工资拖欠问题，统筹欠薪治理行动。二是抓监管，推动部门联动。从源头防控、过程监管、末端治理、结果运用4个方面明确根治欠薪领导小组职责，全面落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确属地和行业监管部门的责任，分解欠薪打击指标，构建全方位、立体式的监管处置闭环。三是抓宣传，营造良好氛围。按新老媒体、线上线下相结合的方式，通过报刊、网络、海报、标语、社区电子屏等载体，在工地、楼宇、交通要道、网络空间等大力开展宣传行动，集中宣传根治欠薪工作、劳动保障法律法规以及典型案例，畅通维权渠道，精准服务劳动者维权。学习组成员就劳动保障工作中的问题与做法，与杭州市有关方面进行了深入交流和探讨。

周志强指出，杭州市劳动保障监察工作创造出“无欠薪”城市创建全覆盖、根治欠薪国家考核A级、劳动保障监察数字化建设智能化等先进经验，具有很强的借鉴意义。下一步，我市将以深入学习杭州市“无欠薪”城市创建为总抓手，强化劳动保障监察工作，完善治欠机制，加强劳动保障监察数字化建设，进一步提升根治欠薪工作水平。

    下午，学习组一行赶赴上城区，在召开的座谈会上，听取上城区劳动保障监察工作经验介绍。随后通过实地参观的方式，观摩上城区劳动保障监察维权工作的具体开展情况。杭州市在根治欠薪工作方面，经验丰富，成效明显，为宿州市提供了借鉴，希望双方进一步强化沟通，取长补短。下一步，我市将把在杭州学到的先进经验运用到我市劳动保障和根治欠薪工作中来，进一步提高人社工作业务水平。（撰稿人：薛一宁）