以评促学守牢案件质量 以评促改提升仲裁效能

为进一步加强劳动人事争议仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设，提升仲裁办案质效，防范化解劳动关系风险，切实提高调解仲裁工作服务社会的能力和水平。11月26日-11月27日，省劳动人事争议仲裁院杨会山院长带队，省仲裁院、阜阳市、池州市、宣城市和安庆市仲裁院院长及业务骨干组成的调研组，到我市开展调解仲裁质量评学及优秀裁决书评选活动。

评查调研组一行先后实地调研走访了宿州市埇桥区三八街道劳动人事争议调解中心、宿州富钰纺织品有限公司、派驻宿州经开区仲裁庭和宿州市劳动人事争议仲裁院，深入了解宿州市调解仲裁机构、基层调解组织组织人员队伍等标准化建设和运行状况。

在随后召开的座谈会上，评查调研组听取了我市动人事争议调解仲裁工作开展情况汇报，抽查了我市劳动争议案件卷宗，并评查了案件裁决书。评查调研组成员对仲裁相关制度落实情况、案件事实认定与法律政策适用情况、仲裁程序执行情况、仲裁文书质量等情况进行细致评查，逐一逐项评分。既充分肯定了我市调解仲裁工作取得的实际成效，也针对性提出了意见建议。

下一步，宿州市各级调解仲裁机构将抓好落实本次评学调研的相关精神和指示，进一步规范调解仲裁工作流程，不断加强办案指导，狠抓案件质量，规范处理流程，提高仲裁质效，努力提升调解仲裁工作法治化、专业化、数字化、社会化水平，深入推动和谐劳动关系创建，不断优化法治化营商环境，助推经济社会高质量发展。