砀山县人社局开展劳动关系领域风险排查行动

为防范化解劳动关系领域风险，保障劳资双方合法权益，更好地服务企业和职工，维护社会和谐稳定，确保岁末年关敏感时节不发生劳动关系领域重大问题，近日，砀山县人社局扎实开展劳动关系领域风险矛盾隐患排查工作。

一、以重点行业、重点企业为突破口，大力宣传劳动保障等法律法规。

为了提高劳资双方劳动用工法治意识，减少劳资纠纷，砀山县人社局突出重点领域、重点行业，以使用劳动者人数较多的建筑业和罐头加工业作为突破口，组织工作人员采取上门宣讲的方式宣传、讲解劳动保障等有关法律法规、指导企业合规用工、职工依法维权。同时引导企业发挥好劳动关系协调员在预防和处理各种劳资纠纷中的作用，宣传、讲解的内容主要涉及劳动合同、工资支付、裁员补偿等等。此次宣传，共发放宣传单600多份，现场解答劳资双方各种提问40多个。

二、认真开展风险隐患排查工作，加强劳动关系风险处置。

砀山县人社局在建筑业、罐头加工业等使用劳动者人数较多的行业，不断加大风险隐患排查力度，共检查各类用人单位9家，在排查中查阅用人单位近半年的考勤打卡、工资发放的情况和经营状态情况，同时梳理分析本地区12345热线、宿事速办、信访、调解仲裁、劳动保障监察以及劳动关系风险监测预警平台等渠道反映的问题线索，对风险进行拉网式排查，力争把各种劳动关系领域内风险隐患消除在萌芽状态，确保不发生劳动关系领域内重大安全问题。

下一步，砀山县人社局将进一步落实好劳动关系情况风险监测预警，加大对劳动保障法律法规的宣传力度，加强对企业劳动关系方面的指导，从源头遏制、化解风险矛盾，维护社会和谐稳定。