泗县：拓宽为企服务渠道夯实企业发展之基

今年以来，泗县聚焦企业诉求，在政策宣传上主动发声、在平台搭建上积极发力，在构建和谐劳动关系上发招，全面优化营商环境，助力企业高质量发展。

强化政策扶持激励。充分利用各种媒体广泛开展人社政策宣传，发布人社政务服务清单20余个，制作并发放“明白纸”、“政策图”20000份。在人民网、网等网站发布各类政策信息244余条。深入企业开展“四送一扶”活动，人社专员面对面为企业解答政策疑问400余个。加大政策兑现力度，综合运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策杠杆，推广实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”等经办服务模式，助企纾困。今年以来为企业发放各种补贴1000万元。

搭建优质服务平台。一是搭建网络平台。依托安徽公共招聘网、“泗县就业”抖音号与宁波、杭州滨江联合组织直播招聘，累计组织300家次优质企业参加直播招聘会20场次，推介岗位5000余个。打造“三公里”就业圈，建成充分就业社区30个，4274人实现就地就近就业。二是搭建校企合作平台。开展“四进一促”进校园人才要素对接活动，先后组织50余家企业走进合工大、郑州大学、合肥大学等12所高校开展人才招聘，达成就业意向600余人。三是搭建人才信息平台。建立县内企业人才库，动态跟踪挖掘泗县籍外出务工技能人才信息，并根据企业需求精准匹配回引技能人才。截至目前，县内企业人才库入库人员20135人，泗县籍在外技能人才库入库人员10069人、优秀人才库入库人员3889人，成功匹配技术岗位200余个。

多元化解劳动争议。创新维权+就业新模式，建立县、街道（镇）、社区（村）三级劳动争议调解机制，在街道（镇）设立派驻仲裁庭，在社区（村）设立“劳动维权+就业帮扶”服务站，打造集调解与仲裁二合一的劳动争议多元化解平台，主动为企业、职工提供便捷的劳动保障法律法规咨询和劳动纠纷调处服务。举办“仲裁维权+就业帮扶”暨劳动关系协调员、仲裁员、调解员培训班5期，发放劳动法律法规、就业创业、工伤保险等系列宣传材料120余份。组织县总工会、县工商联、县企联及调解仲裁员20余人现场观摩劳动争议庭审活动，“零距离”感受劳动争议案件仲裁庭审的环节，场景式学习劳动法律法规。截止目前，县仲裁院立案受理劳动人事争议案件103件，当期审结案件103件，当期结案率100%；通过派驻仲裁庭调和劳动维权服务站调解案件62件，有效维护了职工和企业的合法权益。

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