泗州焊工劳务品牌在全国劳务品牌调研交流会议上作交流发言

9月20日，中国就业促进会在大连召开劳务品牌调研交流会议，来自人社部有关司局，地方人社部门，劳务品牌代表150余人参加，形成促进劳务品牌发展建设大连共识。泗县人社局党组书记、局长赵亮同志在大会上作交流发言，汇报我县泗州焊工劳务品牌发展建设经验做法。

今年3月,习近平总书记在参加全国人大会议时指出：“光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里”。泗县古称“泗州”，泗州焊工经历了发现培育、发展提升、壮大升级的发展之路。

一、强化制度，夯实发展基础。

制定《泗县劳务品牌建设实施意见》、《泗州焊工培育工程实施办法》、《槐树花技能提升行动方案》等一揽子政策，成立工作领导小组，发放人才绿卡，在子女教育、住房、医疗等方面给予优惠政策。建立定期督查通报、目标管理考核、奖励激励机制等多项制度，充分发挥县镇村三级纵向联动和部门横向协同的机制作用，形成工作合力。

二、加强培训，提升素质水平

“泗州焊工”坚持技能培训支撑品牌成长发展，多措并举提升劳动者素质水平。一是坚持培训方式标准化。以泗县技工学校为主体，整合各类职业教育资源，制定“泗州焊工”培训标准，要完成360个以上学时的专业训练才能上岗，与杭州吉利、江淮、奇瑞等企业签订焊工联合培养协议，与杭州技师学院合作、园区工业企业建立长期合作。二是坚持培训方式灵活化。针对劳动者个性化培训需求，不断创新培训方式，开创“插班”、“夜班”、“混班”等精准培训，实施槐树花技能提升行动。三是坚持培养模式多样化。不断丰富高技能人才的培养模式，通过技能培训、技能大赛、大师工作室、等级认定等方式培养高技能人才，增加高技能人才储备。

三、壮大品牌，发挥综合效应

一是助力乡村振兴。吸引各种机械制造、焊接的企业入驻，目前全县67个村级帮扶工厂在厂务工人数1575人，带动脱贫劳动力110人，实现村级集体经济增收1000余万元。二是助力产业发展。“泗州焊工”作为第二产业的劳务品牌，是现代工业的重要元素，成为我县招商引资的重要名片。每年为企业输送焊工技术工人2000余人。三是助力人才建设。通过高研班、以赛代训等方式，共培养合格“泗州焊工”20000余人，“泗州焊工”被安徽省教育厅认定为终身学习品牌。

四、注重宣传，扩大知名度。

做好品牌宣传，讲好品牌故事，不断扩大品牌知名度。参加人社部组织的阜阳春风行动劳务品牌展；中国就业促进会到我县对“泗州焊工”劳务品牌进行靶向调研；合工大、合肥大学到我县进行实地指导；建立劳务品牌发展专家团；组织劳务品牌技能大赛；成立“泗州焊工”协会；开发“泗州焊工”数据库。先后在新华社、央广网、安徽日报等媒体以及安徽省人民政府网宣传“泗州焊工”劳务品牌。开展劳务品牌四进、“泗州焊工”走进直播间活动，录制“就业创业故事汇”。

从建筑工地到比亚迪、奇瑞生产线，从高铁到航母、火箭，都活跃着“泗州焊工”的身影，昔日的农民工已转型为技能人才。“泗州焊工”足迹遍布长三角、珠三角等发达地区，涌现了一批走出国门的优秀代表。近年来，“泗州焊工”带动就业6.8万人，年创造产值150亿元，增加收入30亿元。“泗州焊工”劳务品牌以技术过硬、讲诚信为核心理念，现在已成为立得住、叫得响，有效带动地方致富的金字招牌。

下一步，泗县将按照工作项目化、培训体系化、发展品牌化、服务数字化，持续推进劳务品牌建设。