安徽萧县：千方百计搭平台 服务企业优环境

近年来，随着萧县经济的蓬勃发展，企业对人才的需求日益旺盛，为更好地满足企业用工需求，促进求职者顺利就业，萧县人社局多措并举，不断创新服务模式，提升服务质量，积极为企业与求职者搭建对接平台。

拓宽招聘渠道。萧县人社局积极拓展县外市场，通过精心策划和组织，带领企业赴阜阳市参加2024年全国“春风行动”现场招聘活动，展示本县企业自身实力的同时，也向外界推介了萧县良好的就业环境和发展潜力，充分利用招聘供需平台，吸引更多优秀人才来萧县就业创业、发展提升。

创新招聘形式。萧县人社局充分利用线上招聘平台、社交媒体等渠道进行就业政策的宣传推广，并引入“直播带岗”“企业直播面试”等新颖形式，让求职者直观了解企业及岗位情况，建立求职者与企业信息对接机制，提高匹配效率。

搭建校企平台。萧县人社局不定期举办校园招聘活动，邀请企业进校宣讲，与学生面对面交流，加深双方了解，提高供需匹配度。积极组织企业参加宿州市“招才引智高校行”活动，通过与高校的紧密合作，为高校毕业生提供更多就业机会，也为本地企业输送大量高素质人才。

加强政策宣传。萧县人社局打通家门口就业“最后一公里”，将招聘会延伸到园区、乡镇、社区，并在活动现场设置就业政策咨询台，为广大求职者提供就业政策咨询、劳动法规咨询、职业指导等多项服务。春节期间，在园区、黄口镇及城西社区举办的4场招聘活动，累计参会企业202家次，提供优质岗位1万余个，现场达成就业意向2000余人。

下一步，萧县人社局将继续秉承服务宗旨，常态化开展就业服务，到家门口送岗位、送政策、送服务，大力推进“三公里就业圈”建设，不断完善服务体系，为更多企业和求职者提供优质的招聘服务。（王静、黄伟）