泗县：三注重三提升服务“家门口”就业

就业是最基本的民生。我县高度重视就业工作，积极推进稳就业提质扩量行动，打造“三注重、三提升”，助力“家门口”就业，推动实现更加充分、更高质量的就业。

一、注重公共服务，提升就业成效

“充分就业”网格化。开展以社区书记为网格长、社区网格员对辖区内小区进行“一对一”包保的网格化就业服务管理模式，网格员做到户数清、人数清，点对点、面对面宣传就业政策，各小区楼栋张贴就业岗位信息及岗位二维码。坚持线上线下相结合，常态化开展“码”上就业，社区书记和企业负责人走进直播间活动，宣传“就业创业政策”、“岗位推荐”等，目前开展6期村社区走进直播间活动，累计浏览量15万人次，线上互动咨询5万人次。实现社区全覆盖、服务经常化，共织“民生网”。“就业超市”社区开。打造“三公里”就业圈，创建社区“就业超市”，促进难以外出就业的劳动者就近就地实现就业。社区服务专员定期从周边企业进到最“新鲜”的招工用工信息，及时在“就业超市”的“货架”上架“销售”，同时在三公里“快聘”小程序上货。目前“三公里”就业圈线上服务平台累计访问量已达43.3万人次，日均访问量约600人次，入驻平台的经营实体1117户，平台累计注册求职者8544人，在招聘岗位数5452个，促成就业2598人。“五项清单”模式新。建设并定期更新企业用工缺工数据库，实施劳动力“求职需求、培训需求、岗位匹配、上门服务、重点关怀”五项清单工作模式，188个村级联络员比对数据库，为求职者提供精准岗位推介、职业介绍、政策宣讲等就业服务，对暂时不能上岗的就业困难人员列入重点关怀名单，持续关注。目前共推荐就地就近就业3250人。

二、注重创业带动，提升就业质量

实施能人回乡创业工程。坚持小切口大文章，以推进省级农民工返乡入乡创业示范县建设为契机，聚焦泗县籍在外具有一定资金、技术、市场渠道、经营管理能力的农民工、高校毕业生、退役军人、政商科教届退休人士等群体，加大政策扶持力度，优化创业服务。制定了《泗县能人回乡创业工程实施方案》，细化15项重点工作、41条具体任务。建立能人回乡创办企业数据库；举办“政银企”对接座谈会；组织“千年古运河，共建新泗县”100余名泗县籍大学生创新创业新春恳谈会；赴杭州、合肥开展招才引智“高校行”；开展返乡创业“总经理”特训营；组建服务企业专家团；电视台开设能人回乡《创业故事汇》专栏43期，开展各类创业活动23场次，参与人数4700余人，支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者3136人。搭建基层返乡创业载体。一是在乡镇建设农民工返乡创业园，积极创建国家级、省级返乡创业示范园。目前，高标准规划建设9个返乡入乡创业园，其中省级3个，园区入驻规上企业170余家，吸纳劳动力1.6万人。二是建设村级帮扶工厂，立足镇村资源禀赋和市场需求，重点发展小型手工业、农副产品、服装缝纫等劳动力密集型企业，增加就业机会，以产业促进农民工返乡就业、创业，目前现有实体工厂79个，带动用工863人。基层创业载体开创了产业发展、就近就业、群众增收“三位一体”的良好局面。

三、注重技能培训，提升就业能力

实施“槐树花”培训计划。利用春节前后农民工返乡时机有针对性开展技能提升培训，开办农民工“夜校”，丰富农民工的“夜生活”，增强就业能力，提高工资收入。活动开展以来共计培训500余人。引企入校留人才。“车间”搬进技工学校里，将园区企业生产线引入学校，把企业现行的技能标准、生产流程、企业文化等嵌入教学过程，构建产教训融合的人才培育体系，入校即入厂，毕业即就业。