今年以来,砀山县人社局以优化提升营商环境为目标,努力打造就业创业环境,完善社会保障体系,提升政务服务效能,持续优化营商环境。
着力抓好就业创业工作。紧盯高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业创业,科学搭建企业用工和求职者对接平台,举办直播带岗、网络招聘、中小型现场招聘等活动,为求职者提供多样性就业岗位。今年以来,开展线上线下“2+N”招聘会405场,服务企业3749家次,达成就业意向人员5629人;通过帮扶实现高校毕业生就业1425人,失业人员和就业困难人员帮扶率均达到100%。积极实施创业培训“马兰花”计划,开展乡村振兴带头人创业培训等,截至目前,累计开展创业培训1187人,发放创业担保贷款1.51亿元,惠及了724个企业和创客。
着力构建和谐劳动关系。加强源头治理和责任落实,加大对在建工程项目的执法检查力度,通过日常巡查、专项检查、受理投诉举报等手段,增强用人单位守法经营、依法用工意识。今年以来,收到各类投诉线索934条,已办结处理919条,追发欠薪2388.74万元,涉及农民工1180人;受理处理劳动人事争议案件92件,法定时限内结案率100%。
着力提升政务服务效能。扎实开展人社系统行风建设,实行“五制”、“四公开”、“三亮明”工作规范,打造综合柜员制服务窗口,实现了10个“一件事”打包办线上线下全面实施,深入开展“一件事一次办”,实现线上和线下同流程办理,实现了更多事项即时办结;推广“皖事通”手机APP和“安徽政务服务网”等线上办理渠道,让信息多跑路、群众少跑腿。局党组成员、二级机构负责人分批次开展了明察暗访、“局长走流程”等活动,针对人社服务窗口存在的薄弱点,及时指出,督促整改,不断提升政务服务效能。
着力营造良好营商环境。为进一步提高人社政策知晓率、覆盖面和精准性,组织人社专员深入企业开展走访,全面了解企业经营情况,帮助企业解决问题。扎实开展小微民营企业参加工伤保险宣传活动;在招聘会期间,设置人社政策咨询台,集中宣传惠企惠民、社会保障、劳动保障政策,积极引导社会舆论,主动回应社会关切,切实提升群众知晓率和满意度。今年以来,走访企业335余家次,发放各类宣传资料近1.5万余份。(郭茜茜)