灵璧县人社局：多措并举促就业

为了全面落实暖民心行动部署，持续优化营商环境，近期，灵璧县人社局多点发力，为劳动者和企业“牵线搭桥”，提供更多就业用工暖心服务，全力推进就业促进行动高质量开展，确保全县就业局势保持总体稳定。

创新服务模式，促进社区居民就近就业。以建设“三公里”充分就业社区为抓手，推动基层就业服务管理网格化、服务精准化、共享智能化，扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，及时精准推送给社区居民，促进就近就业，生活工作两不误。截至8月初，共创建充分就业社区11个(其中省级充分就业示范社区1个、市级充分就业示范社区4个），完成目标任务的100%；“三公里”就业圈服务平台访问369588人次，注册招聘企业747家，发布岗位23259个，居民注册18131人。

增加岗位供给，促进重点群体稳定就业。实施“百万大学生兴皖”“两强一增”行动，运用市场化办法增加高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体就业创业岗位供给，募集开发青年就业见习岗位和公益性岗位，吸纳离校未就业毕业生参加见习，安置就业困难人员进入公益性岗位就业。加强脱贫人口、防止返贫监测对象帮扶，确保务工就业规模总体稳定;统筹做好退役军人、残疾人等重点群体就业。共开发青年见习岗位800个、机关事业单位见习岗位61个，分别完成目标任务的126.98%和100%；共吸纳毕业两年内离校未就业高校毕业生和16-24周岁未就业青年进岗见习311人，及时足额兑现见习补贴164.04万元。开发公益性岗位420个，完成目标任务的116.67%;目前在岗就业148人，及时足额兑现补贴232.04万元，其中社保补贴136.01万元、岗位补贴96.03万元。

优化供需匹配，强化企业招工用工服务。常态开展“两保五对接”“三级三方服务千企”行动，落实重点用工服务“百名单”制度。落实接企稳岗政策，实行企业“点单”，人力资源服务机构、培训机构“上菜”。发挥劳务协作机制作用，常态化开展劳务对接活动。精准开展职业技能培训，加强校企合作，为企业“量身打造”技能人才。目前，采取“免申即享”的方式发放失业保险稳岗补贴695家企业221.22万元，惠及企业职工8528人，做到应享尽享；完成补贴性职业技能培训4884人，新增技能人才3808人，全面提升了培训人员的就业创业能力。

常态开展活动，提升公共就业服务水平。围绕重点群体和重点行业，实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织职业指导进校园、进社区等，指导青年群体、就业困难人员等群体合理设定就业预期，常态化开展“四进一促”、“2+N”招聘、公共就业服务专项行动，为群众和企业提供优质高效公共就业服务。目前，共举办招聘活动230余场次，搭建求职招聘对接平台，促成开发区企业招聘新员工1200余人，基本满足生产经营需求。（郑东波  韩英）