近日,宿州市人社局党组成员、副局长何龙同志率队赴四县一区调研“三公里”就业圈建设及充分就业社区工作开展情况。
调研中,何龙同志一行认真听取各县区关于“三公里”就业圈及充分就业社区建设工作总体开展情况,实地走访部分街道、社区,详细了解各地在推进“社区快聘”注册登记、岗位发布以及重点群体实名制帮扶等工作现状,并对街道和社区负责人反馈工作中存在的困难和问题,作出回应。
今年以来,宿州市各级人社部门把推动“三公里”就业圈和充分就业社区建设作为重点民生工程和民心工程来抓,以高度的政治责任感,强化目标导向和问题导向,推深做实就业服务工作。充分利用社区基地发挥“三公里”就业圈服务平台作用,加强社区对失业人员、就业困难人员社区核实帮扶推进力度,高效解决社区、街道内小微企业招工难、困难群体就业不充分、失业人员再就业难等问题。以示范就业社区为样板,加速“社区快聘”推广使用,引导求职者和经营实体线上注册、智能匹配、互动双选,提供“不断线”“不打烊”“简单便捷”“精准高效”的公共就业服务,满足居民家门口就业。
在发挥有为政府和有效市场有机结合下,宿州市人社局印发了《宿州市“三公里”就业圈促就业百日专项行动方案》,再次压实工作任务和责任,持续完善就业便民服务机制,站在工作全局上统筹推进落实。充分发挥街道、社区网格员在促进就业工作中的作用,以线上线下宣传为主渠道,主动配合人社部门、第三方承接服务商开展入户入企面对面对接,全实进行“扫街”行动,准确摸清社区辖区需求底数,建立互信互通的供需合作群,用实际行动方便群众“宿速就业”。
截至目前,全市三公里”就业圈累计服务经营实体5064个,发布岗位81971个,对接求职者35314人,促成居民实现就业5381人,建成充分就业社区97个。
下一步,宿州市人社局将持续聚焦暖民心就业促进行动,加大宣传力度,不断提升“三公里”充分就业社区的建设质量,扩大岗位对接渠道,缩短群众求职距离,强化高校毕业生等重点群体就业帮扶,让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。