宿州市：开展“三公里”就业圈工作调研，助推就业促进行动取得实效

近日，宿州市人社局党组成员、副局长何龙同志率队赴四县一区调研“三公里”就业圈建设及充分就业社区工作开展情况。

调研中，何龙同志一行认真听取各县区关于“三公里”就业圈及充分就业社区建设工作总体开展情况，实地走访部分街道、社区，详细了解各地在推进“社区快聘”注册登记、岗位发布以及重点群体实名制帮扶等工作现状，并对街道和社区负责人反馈工作中存在的困难和问题，作出回应。

今年以来，宿州市各级人社部门把推动“三公里”就业圈和充分就业社区建设作为重点民生工程和民心工程来抓，以高度的政治责任感，强化目标导向和问题导向，推深做实就业服务工作。充分利用社区基地发挥“三公里”就业圈服务平台作用，加强社区对失业人员、就业困难人员社区核实帮扶推进力度，高效解决社区、街道内小微企业招工难、困难群体就业不充分、失业人员再就业难等问题。以示范就业社区为样板，加速“社区快聘”推广使用，引导求职者和经营实体线上注册、智能匹配、互动双选，提供“不断线”“不打烊”“简单便捷”“精准高效”的公共就业服务，满足居民家门口就业。

在发挥有为政府和有效市场有机结合下，宿州市人社局印发了《宿州市“三公里”就业圈促就业百日专项行动方案》，再次压实工作任务和责任，持续完善就业便民服务机制，站在工作全局上统筹推进落实。充分发挥街道、社区网格员在促进就业工作中的作用，以线上线下宣传为主渠道，主动配合人社部门、第三方承接服务商开展入户入企面对面对接，全市进行“扫街”行动，准确摸清社区辖区需求底数，建立互信互通的供需合作群，用实际行动方便群众“宿速就业”。

截至目前，全市三公里”就业圈累计服务经营实体5064个，发布岗位81971个，对接求职者35314人，促成居民实现就业5381人，建成充分就业社区97个。

下一步，宿州市人社局将持续聚焦暖民心就业促进行动，加大宣传力度，不断提升“三公里”充分就业社区的建设质量，扩大岗位对接渠道，缩短群众求职距离，强化高校毕业生等重点群体就业帮扶，让劳动者和用工企业感受到更多暖心服务。