埇桥区人社局积极开展新业态企业情况摸底及风险排查工作

为维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。预防和减少新就业形态下劳动关系矛盾纠纷，推进构建和谐劳动关系。近日，埇桥区人社局联合宿州市人社局相关科室成立调查组，在全区范围内开展劳动关系新业态风险排查和化解工作。

本次风险排查行动主要调查快递员、外卖骑手、网络司机等新业态从业人员的劳动关系状态及潜在劳动关系风险。调查组首先来到饿了么进行调研和座谈，认真听取单位相关负责人的介绍，详细了解单位外卖骑手的总体情况、单位运营运营情况和发生纠纷的处理情况，现场解答单位负责人和员工提出的问题并提出了建设性的建议。然后，调查组走进宿州饿了么、宿州满运软件科技有限公司等单位展开实地调研摸排，通过与企业负责人和从业者座谈、发放电子调查问卷等形式，认真调查了解新就业形态从业者的收入、社会保险、劳动保护、工作时间、休息休假等方面的情况，并排查劳动关系风险隐患。

经过调查摸排，就目前情况全区范围内目前新业态就业劳动关系形势良好稳定。下一步，埇桥区人社局将按照要求，进一步落实好劳动关系风险监测，加强对劳动法律法规的宣传，加大对企业劳动关系方面的指导，从源头化解遏制风险，促进社会和谐稳定。