萧县：奋进一季度，夺取开门红，跑出新春人社加速度

今年以来，萧县深入贯彻落实省市一改两为会议精神，在广泛听取企业意见建议的基础上，以企业需求和群众就业为导向，推深做实春风行动等招聘活动，持续优化营商环境，帮助企业解难题，快起步，全力拼出经济高质量发展新局面。

实地走访，实地对接，人社局领导班子上门问需求

新年伊始，萧县人社局局长、副局长带队深入中化三建集团有限公司，安徽盛久鼎汽车配件有限公司等企业，调研企业开年复工复产情况，询问企业当前经营中遇到的问题，邀请企业对人社工作提出意见建议，企业表达了对人社局前期解决企业问题的感谢，并就用工等进一步提出诉求。县人社局领导班子边听边记，并现场讲解相关政策，提出意见建议。

现场招聘，多方推广，打出新春助企用工第一招

为进一步解决企业用工需求，萧县深入开展春风行动现场系列招聘会，提前在公众号公布岗位，发放宣传资料、进行微信短信推送招聘会信息，扩大信息覆盖面。多部门共同发力精密筹办招聘会，县委县政府主要负责同志亲临现场，相继召开现场招聘活动14场，服务企业184家，提供岗位5804个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数2049名。

直播带岗，网络说岗，新媒体招聘架起企业员工连心桥

活动期间，萧县在招聘会现场架起直播平台，县融媒体主持人现场与企业沟通，通过抖音直播等实时与网友说岗位，介绍企业情况，并现场与网友互动，回答网友问题，取得良好效果，据统计，截至2月初，本轮活动萧县已利用安徽公共招聘网、县融媒体中心、萧县人才网举办网络招聘会、“直播带岗”等活动19场。

建立平台，常态服务，2＋N招聘服务再提质

为做好常态化企业用工服务工作，萧县人社局在前期工作的基础上，进一步加强常态化企业用工平台的宣传，打造好三公里就业圈服务平台，推深做实每周三、周六固定招开招聘会模式，进一步打响2＋N招聘服务品牌，协助企业进行职工培训工作，帮助企业实现从招工到培育工人的系列服务，同时，积极做好创业贷款申报和发放工作。（王静 贾光溪）