宿州市人力资源和社会保障局以比选方式对宿州市2025年高级研修班培训服务采购项目进行采购,欢迎具备相应资质的企业参加比选。
一、采购项目及概况
1.项目名称:宿州市2025年高级研修班培训服务采购项目
2.项目单位:宿州市人力资源和社会保障局
3.最高限价:114586元
4.采购方式:比选
5.项目概况:根据宿州市2025年专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划,并结合“访企入村”“送政策入企”服务活动中征集到的企业实际需求,宿州市人力资源和社会保障局拟于2025年11月底前,举办“科技项目全周期知识产权战略管理”和“智能制造赋能企业数字化转型实战”两期高级研修班。此次高级研修班拟通过购买服务方式,选择具备专业能力和经验的机构,为本次高级研修班提供全方位的整体服务。
二、采购需求
1.具有专业服务团队,具备综合服务能力。
2.制定高研班实施方案、研修通知、经费预算等。实施方案包括研修目的、时间地点、教学安排、授课教师、研修方式等事项,能保障活动顺利实施。
3.高研班将采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种有效方式进行研修,选聘具有理论水平高和实践经验丰富的权威专家担任授课教师,授课时间不少于12学时(单次高研班,下同),研修人数不少于50人,研修时间不少于3天。
4.经费主要用于支付专家授课费、场地费、教材及课件开发费等,不得以高研班名义举办任何盈利性培训或进行观光旅游。禁止乱收费,严禁截留、挪用、虚列培训费及其他弄虚作假行为。(上述情况一经查实,市人社局视情节追回所拨付部分或全部费用。情节严重的,依法移交有关部门处理。)
5.高研班结束后,承办单位应对高研班成效进行总结,并在1个月内将高研班总结报告、学员名册、加盖单位公章及财务章的经费决算表、项目发票、质量评估表等有关材料报至宿州市人力资源和社会保障局。
三、申请人的资格要求
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.参加采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
6.本项目的特定资格要求:供应商(含不具有独立法人资格的分公司、不含具备独立法人资格的子公司)存在以下不良信用记录情形之一,不得推荐为中标候选人,不得确定为中标人:
(1)供应商被人民法院列入失信被执行人的;
(2)供应商或其法定代表人或拟派项目经理(项目负责人)被列入行贿犯罪档案的;
(3)供应商被市场监督管理局列入企业经营异常名录的;
(4)供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的;
(5)供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。
以上情形第(1)(3)(4)(5)以“信用中国”(http://www.creditchina.gov.cn)或其他指定媒介[国家税务总局网站(www.chinatax.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)、国家企业信用信息公示系统网站(www.gsxt.gov.cn)]发布的为准,查询截止时点为采购响应递交截止时间。
情形(2)由供应商提供无行贿犯罪记录承诺函(格式自拟)。
四、服务期限及服务内容
1.60天,合同生效之日起计算。
2.供应商根据采购需求提供培训所需设备、物料、场地支持、推广宣传及落地执行等。
五、投标人须知
1.投标人投标时应提供法人授权委托书、经营证书(事业单位法人证书、企业营业执照等)、法人身份证复印件、报价表、公司简介、服务方案、高研班实施方案等相关材料并加盖单位公章后装订成册,密封投标;
2.本项目不接受联合体投标;
3.投标人应对投标要求作出实质性响应,并对所做出的行为和提供的全部资料的真实性承担法律责任;
4.投标书递交截止时间:2025年9月29日上午9点30分
5.开标日期:2025年9月29日上午10点
6.递交标书地点:供应商应于2025年9月29日上午9点30分前将标书(正本1份、副本2份)密封送交到宿州市人力资源和社会保障局(市政府主楼242室),逾期送达或未密封将予以拒收。
7.本次比选采用一次性出价方式,资质符合要求情况下,评委根据各投标人所提供的实施方案、报价等资料进行综合评分确定中标候选人。
8.本次采购不收取任何费用。
六、比选评分办法
序号 |
评分项目 |
分值 |
评分内容及标准 |
一、技术标(90分) |
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1 |
服务方案 |
50分 |
根据采购需求,结合项目实际,制定本项目详细实施方案; 评分标准: (1)内容覆盖全面、要点突出、针对性强,内容完整详实,表述清晰,与本项目实际需求适应度高,利于项目实施的得36~50分; (2)内容覆盖全面、要点较突出、有一定针对性,内容完整详实,表述清晰,与本项目实际需求有较高适应度,符合项目实施要求的得21~35分; (3)内容覆盖一般,要点突出一般,针对性一般,标书一般,与本项目实际需求有一定适应度的得10~20分; (4)内容差或未提供的不得分; |
2 |
人员配置 |
20分 |
供应商根据本项目服务需求,配备相应的服务团队。服务团队人数充足,满足服务需求,分工科学明确,专业化程度高得16~20分;服务团队人数较为充足,基本能够满足服务需求,分工较为科学,具有一定的专业化服务能力得11~15分;服务团队人数不足以满足服务需求,分工缺乏科学性,专业化程度低得6~10分;未提供不得分。 |
3 |
后勤保障 |
20分 |
根据采购需求,结合项目实际,制定本项目后勤保障方案; 评分标准: (1)后勤保障全面,内容完整详实,操作性强,与本项目实际需求适应度高,利于项目实施的得16~20分; (2)后勤保障较为全面,内容较为完整详实,具有一定操作性,符合项目实施要求的得11~15分; (3)后勤保障不够全面,内容完整详实度一般,操作性一般,基本符合项目实施要求的6~10分; (4)内容差或未提供的不得分。 |
二、商务分(10分) |
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4 |
价格分 |
10分 |
价格采用低价优先法计算,即满足招标文件要求且最终报价最低的价格为评审基准价,其价格分为满分,其他投标人的价格分按照下列公式计算最终报价得分:(评审基准价/投标报价)×10。 |
注:供应商技术得分=评审委员会合计打分的算术平均值
七、中标单位的权利和义务
1.中标方需与采购方签订合同;
2.中标方应按照合同如期完成需承担的责任与义务;
3.采购方的招标文件和中标方的投标书作为签订合同的依据;
4.投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给采购方造成损失的,依法承担赔偿责任。
八、采购项目联系人
项目单位:宿州市人力资源和社会保障局
地 址:宿州市埇桥区银河一路506号宿州市人民政府主楼二楼242室
电 话:0557-3021623
宿州市人力资源和社会保障局
2025年9月23日