宿州市就业管理中心以比选方式对2025年求职能力实训师资班服务项目进行采购,欢迎具备相应资质的企业参加比选。
一、采购项目及概况
1.项目名称:宿州市就业管理中心2025年求职能力实训师资班服务采购项目;
2.项目单位:宿州市就业管理中心;
3.最高限价:12万元;
4.采购方式:比选;
5.项目概况:求职能力实训师资班主要按照《关于印发〈求职能力实训师资管理指南(暂行)〉的通知》(中就培函〔2024〕3号)规定实施。通过举办师资培训班,重点培养我市求职能力实训师资,更好地帮助我市离校未就业高校毕业生和就业困难青年转变就业观念,提高就业能力。此次师资班由安徽省劳动就业服务局主办,宿州市就业管理中心承办。师资班学员以我市人员为主,兼顾省内其他地市。按照规定求职能力实训师资班坚持公益性,原则上不收取个人费用。
6.服务期:1个月(具体服务时间以采购单位要求为准)。
二、采购需求
1.求职能力实训师资班采取封闭式教学,负责联系和选取不少于3家宿州市城区相关综合性酒店,由采购单位确定。酒店应为师资班教学和食宿提供宽敞、舒适环境,其中教学场地原则上不小于100平方米,配备必须的教学工具(电子屏或投影仪,大白板,音响,电脑等);住宿和用餐应在统一酒店内。
2.安排不少于2名工作人员专职负责师资班全程服务工作;
3.负责参训学员、授课老师及工作人员的食宿安排和培训场地安排;做好学习期间学员生活和学习服务与管理工作,确保师资班教学质量和维护教学秩序;做好学习材料印制和学习场地布置,负责学习期间全程影像拍摄,培训总结撰写和培训班宣传报道等工作;做好学习期间参训人员学习和演示所需文具材料的保障;
4.承担培训授课专家讲课费(讲课费共计2.4万元左右,且为税后)、往返交通费和工作人员劳务费;负责授课专家和省指导专家的交通出行保障;负责组建考核专家组,对参训人员进行结业考核等。
5.师资班结束后形成工作总结和归档培训材料(包含文字、图片及其他相关材料)并制作1分钟左右的VCR视频。
三、申请人的资格要求:
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.参加采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
6.本项目的特定资格要求:供应商(含不具有独立法人资格的分公司、不含具备独立法人资格的子公司)存在以下不良信用记录情形之一,不得推荐为中标候选人,不得确定为中标人:
(1)供应商被人民法院列入失信被执行人的;
(2)供应商或其法定代表人或拟派项目经理(项目负责人)被列入行贿犯罪档案的;
(3)供应商被市场监督管理局列入企业经营异常名录的;
(4)供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的;
(5)供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。
以上情形第(1)(3)(4)(5)以“信用中国”(http://www.creditchina.gov.cn)或其他指定媒介[国家税务总局网站(www.chinatax.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)、国家企业信用信息公示系统网站(www.gsxt.gov.cn)]发布的为准,查询截止时点为采购响应递交截止时间。
情形(2)由供应商提供无行贿犯罪记录承诺函(格式自拟)。
四、服务期限及服务内容
1.合同生效之日起计算。
2.供应商根据采购需求提供师资班服务等。
五、投标人须知
1.投标人投标时应提供法人授权委托书、营业执照、法人身份证复印件、报价表、公司简介、设计方案等相关材料并加盖单位公章后装订成册,密封投标;
2.本项目不接受联合体投标;
3.投标人应对投标要求作出实质性响应,并对所做出的行为和提供的全部资料的真实性承担法律责任;
4.投标截止时间:2025年4月22日下午3点;
5.开标日期:2025年4月22日下午3点。
6.递交标书地点:供应商应于2025年4月22日下午3点前将标书密封送交到宿州市就业管理中心(宿州市云集十号楼六楼),逾期送达或未密封将予以拒收。
7.本次比选采用一次性出价方式,资质符合要求情况下,评委根据各投标人所提供实施方案、报价等资料进行综合评分确定中标候选人。
8.本次采购不收取任何费用。
六、比选评分办法
序号 |
评分项目 |
分值 |
评分内容及标准 |
一、技术标(80分) |
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1 |
业绩能力 |
30分 |
一、企业资质(10分) 1.投标人具有人力资源社会保障行政部门颁发的人力资源服务许可证的,得5分; 2.提供第三方征信机构出具的投标人信用报告,得5分。 不提供不得分。 二、企业业绩(10分) 投标人近5年内有承办过就业创业培训师资班活动经历的,每提供1个活动合同的,加5分,最高加10分,不提供不得分。 三、服务团队(10分) 参与项目服务人员有人力资源服务资格证书的,每提供一个加5分,最高加10分,不提供不得分。 以上人员需提供社会保险参保证明。 |
2 |
服务方案 |
40分 |
根据采购需求,结合项目实际,制定本项目详细实施方案。评分标准: 1. 内容覆盖全面,要点突出,针对性强,内容完整详实,表述清晰,与本项目实际需求适应度高,利于项目实施的得30—40分 2. 内容覆盖全面、要点较突出,有一定针对性、内容完整详实、表述清晰,与本项目实际需求有较高适应度,符合项目实施要求的得20—30分; 3.内容覆盖一般、要点突出一般,针对性一般,标书一般,与本项目实际需求有一定适应度的得10—20分; 4.内容差或未提供的不得分; |
3 |
售后服务方案 |
10分 |
根据提供的售后方案内容(包括场地清理、台账整理、宣传报道等)进行评分: 方案内容详实合理、针对性强,得10分; 方案内容较详实合理、针对性较强,得5分; 方案内容简单的,得1分; 未提供的,得0分。 |
二、商务分(20分) |
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4 |
价格分 |
20分 |
价格采用低价优先法计算, 即满足招标文件要求且最终报价最低的价格为评审基准价,其价格分为满分,其他投标人的价格分按照下列公式计算最终报价得分=(评审基准价/最终报价)×20。(取小数点后两位) |
注:供应商技术得分=评审委员会合计打分的算术平均值。
七、中标单位的权利和义务
1.中标方需与采购方签订合同;
2.中标方应按照合同如期完成需承担的责任与义务;
3.采购方的招标文件和中标方的投标书作为签订合同的依据;
4.投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给采购方造成损失的,依法承担赔偿责任。
八、采购项目联系人
项目单位:宿州市就业管理中心
地 址:宿州市云集十号楼六楼607
联 系 人:张欣
电 话:0557-3046680
宿州市就业管理中心
2025年4月15日