宿州市劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度全体会议

为深入贯彻落实学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，弘扬六尺巷“和文化”，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，加强宿州市劳动仲裁与调解工作建设，近日，宿州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）召开2025年度全体会议。会议听取了2024年劳动人事争议调解仲裁工作开展情况及下一步工作计划，研讨交流新业态劳动争议典型案例，审议通过《关于调整宿州市劳动人事争议仲裁委员会成员的通知（征求意见稿）》，增补新就业领域主管部门为成员单位。市仲裁委副主任，市人社局二级调研员刘伟出席会议并讲话，市劳动关系与调解仲裁科负责同志主持会议。

会议要求，市仲裁委要提高政治站位、准确把握面临的新形势新任务。当前，新业态蓬勃发展，从业人员规模不断扩大，各成员单位要密切沟通配合，进一步畅通劳动保障权益维护绿色通道，推进新就业形态领域建立行业性劳动争议调解中心，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

会议强调，劳动人事争议调解仲裁工作，关乎社会和谐稳定，关乎劳动者合法权益保障和经济发展大局，要坚持源头治理，建立多元调解机制，要强化部门联动，统筹推进工作开展，要完善联动机制，促进裁审高效运转，多措并举推动劳动人事争议仲裁工作提质增效，不断开创全市调解仲裁工作新局面。