打造金牌劳动关系社会组织 构建良好营商环境

    为表扬先进劳动关系社会组织、发挥好其示范引领作用，12月10日，市人力资源社会保障局联合市工商联走进市青年企业家商会，为其获得安徽省金牌劳动关系社会组织授牌。市人力资源社会保障局分管领导刘伟为获奖组织颁奖，寄语受表彰的调解组织要切实担当起示范引领责任，发挥好带头模范作用，协同推动劳动人事争议调解工作再创佳绩。

活动中，人社局和工商联开展了以宪法宣讲为主题的普法活动，并对相关企业负责人提出的用工问题进行详细讲解，为与会的二十多家企业负责人送法律、送政策，发放宣传手册五十余本。同时，为宿州市软件行业协会成立劳动争议调解组织，截止目前，宿州市已有近一百家行业商、协会成立劳动争议调解组织。

打造金牌劳动关系社会组织、加强基层劳动争议调解组织建设是近年来我市劳动关系与调解仲裁重点工作，是落实《安徽省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》工作部署的具体举措和延伸，致力于进一步夯实我市基层调解工作基础，提高我市劳动人事争议调解工作规范化、标准化、专业化和信息化水平。

下一步，市人社部门将继续以“三送一检”“百名仲裁员服务千家企业”为抓手，加强对基层调解组织和调解员的工作指导和帮助，根据我市产业布局、从业人员分布等具体情况，在重点区域、重点行业、重点企业树立示范性调解组织，针对性开展调解员培训工作，充分发挥金牌示范引领作用，为进一步优化我市营商环境做出积极贡献。