三方四家同观摩，阳光仲裁促和谐

为进一步强化劳动关系三方协调机制，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系。10月9日，宿州市人社局组织召开宿州市协调劳动关系三方四家联系会议暨劳动争议庭审观摩活动。市总工会、市工商联、市企联及各县区人社局调解仲裁部门负责人到现场旁听案件庭审过程，“零距离”感受劳动争议案件仲裁庭审的各个环节，场景式学习劳动法律法规，助力促进劳动争议仲裁办案质效再提升、劳动争议调解仲裁领域营商环境再优化。

本次庭审观摩的是一起较为复杂的劳动争议案件，申请人诉求含确认劳动关系、加班费、未休年休假补贴、违法解除经济赔偿金等7项诉求，庭审过程持续3个小时。宿州市劳动争议仲裁部门探索创新庭审模式，异地邀请砀山县、埇桥区、灵璧县劳动人事争议仲裁院三名院长联合审理。庭审中，仲裁员依照法定程序围绕公开庭审案件关键事项展开充分的调查，依法有序组织申请人、被申请人双方进行举证质证、庭审调查、庭审辩论等环节，将事实经过、争议焦点及法律关系作了清晰地呈现，体现了更为公平、公正的人社法制环境，展现了“阳光、公平、公正”的仲裁新风采。庭审现场严肃庄重，旁听观摩人员对劳动争议庭审流程和涉及的劳动法律法规有了更直观的认识和理解。

庭审结束后，市人社局分管领导刘伟同志组织召开了座谈会，交流对观摩案件的观点看法，分析了当前面临的形势和存在的问题，呼吁各单位发挥各自优势，形成工作合力，全力化解劳动关系领域矛盾纠纷，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。

下一步，宿州市人社局将持续强化“仲裁+N”的联动效能，实现协商、调解、仲裁多种调解方式的有机衔接，把“走出去”和“请进来”相结合，积极构建“一站式、多元化”劳动争议解决平台，共同维护和谐稳定的劳动关系，助推法治化营商环境。