宿州市人社局开展劳动人事争议仲裁员、调解员培训

为进一步加强全市劳动人事争议仲裁员、调解员队伍建设，全面提升劳动人事争议预防和调处质效，助力优化营商环境，积极构建新时代和谐劳动关系，11月2日-3日，宿州市人社局举办全市劳动人事争议仲裁员、调解员培训班，市、县（区）人社局劳动关系与调解仲裁科（股）、劳动人事争议仲裁院工作人员，部分乡镇社保所、大中型企业、行业协会商会等组织仲裁员、调解员约120余人参加培训。

本次培训，省人社厅调解仲裁处处长叶正旭同志莅临宿州出席开班式，并为全体学员讲授开班第一课《调解工作管理规范》；市人社局三级调研员谭晓硼同志出席开班式并做动员讲话；市人社局劳动关系与调解仲裁科科长王锋科长主持了开班式；市劳动人事争议仲裁院朱静院长参加了开班式，为学员专题讲解了《劳动人事争议调解方法技巧》。为深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，结合调解仲裁工作实际和正在开展的主题教育实践活动，本次培训还邀请了宿州学院马克思主义学院副教授余鲲讲授《以习近平法治思想为引领全面推进依法治国》。

培训班强调，要坚持学以致用，在能力本领上再提升；要坚持主动作为，在履职尽责上再努力。调解仲裁工作直接关乎和谐劳动关系大局稳定，关乎劳动者和用人单位切身利益。仲裁员调解员要始终把真抓实干放在第一位，面对问题敢于动真碰硬，面对责任敢于担当作为，做到爱岗敬业、守土有责、守土尽责，出实招、求实效、开新局，以调解仲裁工作高质量发展助力营商环境优化和劳动关系和谐稳定。

本次培训内容全面，针对性强，紧贴业务实际，将理论与实践紧密结合，对我市今后构建和谐劳动关系工作大有裨益。通过本次培训，有效提高了本市仲裁员、调解员依法办案能力和应急处理能力，对推动劳动法律法规相落实、维护劳动人事争议当事人合法权益、保障劳动关系和谐稳定、加强劳动人事争议调解仲裁队伍建设具有重要意义。