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宿州市人社局召开全市人社系统8月份劳动力市场监管指标调度推进会

发布日期:2023-08-29 09:15 编辑:人社局 来源:劳动保障监察综合执法支队 字号: 阅读:

8月25日下午,市人社局召开全市人社系统劳动力市场监管指标调度推进会。市人社局党组书记、局长刘光出席会议并讲话。局相关领导,各科室、局属各单位负责人,埇桥区及三个市管园区均在主会场参会,各县人社部门在分会场参会。

会议指出,我局二季度劳动力市场监管考核主要存在向上沟通协调不足、工作推进力度不够、满意度不够高这三方面问题。此次会议主要目的是,对三季度工作进行全面梳理、总结盘点、补差补缺,全力推进优化营商环境工作争先进位。会上,各县区(园区)分别汇报了三季度劳动力市场监管工作进展情况,各科室、局属单位简要进行了工作点评,全力推动营商环境评价指标全面提升,力争完成劳动力市场监管这个指标位列全省第一方阵的目标任务。

会议强调,一是清醒把握形势,压实工作责任。营商环境工作是重要的考核指标,为达到劳动力市场监管指标位列全省前四的目标,宿州人社全体干部职工务必要做好本职工作,压实工作责任,完善工作细节,寻求加分项,针对性地做优指标。同时,要认识到当下形势逼人,务必时刻保持清醒的头脑,深刻认识到赛马竞争机制之下你追我赶的激烈形势,时刻保持高压态势、拉紧责任链条,抓具体、抓深入,做到标准不降、力度不减。二是坚持问题导向,找准差距短板。三季度评议工作任务艰巨,15个三级指标责任科室(单位)要在准确把握考核内容的基础上,针对二季度考核失分点,坚持问题导向、目标导向、结果导向,全面审视检查,抓紧整改到位,招招过硬地抓好业务工作,确保没有被扣分的指标保持住,落后的指标提上来。三是积极沟通协调,提升工作成效。各科室单位要切实发挥牵头抓总作用,加强与相关部门协商协作,共同推动重点难点问题解决。同时,务必要争取主动权,在“细、实、准”上下足功夫,吃透考核规则,和省直对口处室部门汇报对接工作,大事小事勤汇报,及时跟进掌握考核指标变化情况,提前做好工作安排,高质高效完成任务。四是优化人社服务,提升落实效能。提升人社服务第三方满意度务必要把功夫下在平时。线上,按照“让数据多跑腿、老百姓少跑路”的理念,推进完善统一的在线政务服务平台,全面整合不同部门的项目核准、备案清单,真正实现“一网通办”。线下,在人社政务窗口优化为民服务办事流程,提升人社部门的行风建设、工作作风、办事流程等;与兄弟地市多交流,找差距,补短板,显亮点,争一流,学习其他地市好的做法,为民服务水平再提高,争取三季度的满意度能达到100%,力争人社各项工作再上新台阶。