【新闻发布会实录】宿州市职业技能提升培训行动新闻发布会

发布人：市人社局党组成员、副局长何龙，市人社局职业能力建设科负责人席从文

参会媒体：拂晓报|宿州广播电视台|人民数字|中安在线|宿州发布

发布时间：2025年9月18日

发布地点：宿州市新闻发布厅

发布单位：宿州市政府新闻办

发布摘要：介绍宿州市职业技能提升培训行动相关情况

主持人：

各位媒体朋友，大家好！欢迎出席宿州市职业技能提升培训行动新闻发布会。今天我们很荣幸邀请到宿州市人社局党组成员、副局长何龙先生，宿州市人社局职业能力建设科负责人席从文先生向大家介绍相关情况并回答记者关心的问题。

首先，请何局长介绍有关情况。

何龙：

各位媒体朋友，大家好！首先，我代表宿州市人力资源和社会保障局向长期以来关心和支持全市职业技能培训工作的各位媒体朋友致以衷心的感谢。开展职业技能培训，可以帮助劳动者提升技能，有技能、好就业、就好业，也是开发利用人力资源、满足经济社会发展需要的重要举措。下面我就介绍一下2025年宿州市职业技能培训开展情况及下一步的培训政策。

一、2025年职业技能培训开展情况

2025年前三季度，全市已开展技能培训2.53万人次，完成年度目标任务的84.82%，其中，农民工技能培训1.21万人次，完成年度目标任务的92.41%。

一是构建覆盖全面、特色鲜明的培训体系。结合宿州市农业大市、劳务输出大市特点及产业发展需求，大规模开展市场需求旺盛的新能源汽车检测与维修、焊工等制造业工种与康养托育、烹调面点等现代服务业工种培训。同时积极打造“泗州焊工”、“砀山直播销售员”等具有县域经济特色的培训品牌，形成层次分明、特点突出的技能培训体系。

二是建立培训就业联动机制。推出“点菜式培训”新模式，定制29个班次，培训返乡人员1139人，“送技下乡”线上线下千人受益，打通“培训即就业”闭环。与就业部门对接，做好就业推介工作，推动“2+N”招聘活动进乡镇（街道）、社区、商场，向参训学员推送精准有效的就业信息，仅今年春节农民工返乡期间，开展线上线下招聘153场次，吸引1633家企业提供岗位2.6万个，促成就业意向4000余人次，线上揽才1268人，构建起就业市场与劳动者高效对接的桥梁。

三是完善职业技能培训督导机制。制定并下发《关于进一步规范全市职业技能培训管理工作的通知》，健全“人防+技防”监管体系，实现视频监控培训过程全覆盖，推行“职业培训小助手”定位打卡功能，保障技能培训全流程透明公开，保证培训高质量开展。

二、“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动介绍

2025年8月，安徽省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《安徽省“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动实施方案》。此次实施方案主要突出以下几个方面：

一是坚持需求导向。围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等领域，开展分行业、分领域职业技能提升培训。

二是突出重点群体。针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员、创业人才培训等5类重点群体。围绕外向型企业、制造业、数字、新兴业态、康养服务、文化旅游、徽菜名厨、乡村振兴等8类重点领域开展培训。

三是强化部门协同。明确牵头部门，在每个领域和群体的培训工作中，都明确了具体的牵头部门。充分依托行业部门力量，分行业领域出台专项培训计划，及时发布培训项目，促进以岗定训、以产定训、人岗匹配，构建更为周密完善的工作机制。

四是重视培训质效。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，围绕实际的技能需求和劳动者就业真实意愿，“量体裁衣”开展培训。精心遴选培训机构，规范培训内容，加强质量评估。鼓励支持培训后参加技能等级评价，获取职业技能等级证书，提升就业竞争力。将就业服务贯穿培训评价全过程，推动培训和就业协同联动。

下一步，我们将积极落实《实施方案》的各项要求，健全人社部门牵头、各行业主管部门积极参与的工作机制，统筹用好各类资金资源，加强培训资源供给和机构管理，积极探索适合宿州本地的培训模式，进一步强化培训政策、资金、人员保障，不断提升培训质量和层次，确保职业技能提升培训行动取得更好的质效。谢谢。

主持人：谢谢何局长的介绍。下面是答问环节，欢迎各位记者朋友就您关心关注的问题进行提问，也请记者朋友在提问时先通报所在的新闻单位。

席从文：鼓励支持培训后参加技能等级评价，获取职业技能等级证书，提升就业竞争力。目前我市备案6家社会培训评价组织，涉及56个职业79个工种面向社会人员开展职业技能等级认定，机构信息及职业（工种）信息可在宿州市人力资源和社会保障局官网新闻中心-通知公告模块查询。群众如有需要，可以选择相应机构参加技能等级评价。

人民数字记者：请问参加补贴性就业技能培训需要符合什么条件？技能培训补贴资金如何申领？

席从文：就业技能培训主要针对年满16周岁、不超过65周岁未就业或灵活就业且不具有按月领取职工养老保险待遇的脱贫劳动力(含防止返贫监测对象)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、未继续升学的应届初高中毕业生(简称“两后生”)、毕业年度及毕业2年内未就业高校毕业生、就业困难人员(含残疾人)、退捕渔民、退役军人、因生育2年内未就业妇女等重点群体。技能培训补贴资金发放主要包括两种方式，一是按照“自主选择、先缴后补、直补个人”方式，群众先行垫付费用，培训合格后，人社部门再将培训补贴发放至参训人员社会保障卡银行账户；二是劳动者凭职业培训券参训的，培训补贴直补承训机构。目前我市技能培训一般采取制发职业技能培训券的方式开展。

主持人：谢谢各位记者朋友的提问。谢谢发布人。希望广大媒体朋友积极关注，广泛开展宣传报道。本场发布会到此结束，谢谢大家！