【落实情况】宿州市人社局2025年第三季度重点工作任务落实情况
来源：宿州市人力资源和社会保障局 浏览量：
发表时间：2025-10-28 08:40
编辑：宿州信息公开014
| 序号 | 年度重点工作任务名称 | 责任人 | 责任科室 | 完成时间 | 落实情况 |
| 1 | 城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。 | 市人社局党组成员、副局长 何龙 | 政策法规科 | 2025年年底 | 2025年前三季度，宿州市城镇常住居民人均可支配收入绝对值32860元，增速3.9%。 |
| 2 | 深入实施就业优先战略，用好稳岗返还、税费减免、就业补贴等政策，多渠道促进就业。大力开展 “百万大学生兴皖” 行动，加大就业困难群体帮扶力度，城镇新增就业超 2.5 万人。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 | 市人社局党组成员、副局长 何龙 | 就业促进和失业保险科、仲裁科、工伤科 | 2025年年底 | 2025年以来，全市就业创业工作在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕经济社会发展大局，以高质量充分就业为目标，靶向发力，精准施策，深入实施了一系列工作举措，有效促进就业实现量的合理增长和质的有效提升，持续激活创业活力动力，全市就业形势保持总体稳定。截至9月底，全市城镇新增就业23607人，完成年度目标任务的94.43%；支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者14120人，完成年度目标任务的272%。 新就业形态权益保障方面。全市约谈新业态企业40家，检查企业94次，组建一站式调解组织5个，企业用工体检36户，订立书面合同884份，政策培训1527人，订立集体合同/协议27份，覆盖企业76户。指导各调解仲裁机构规范、有序、妥善处理新就业形态劳动争议。联合交通运输、市场监管、邮政、工会部门开展我市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动。 |
| 3 | 推进社保提质扩面，发展多层次、多支柱养老保险体系。 | 市人社局党组成员、副局长周志强 | 养老保险科、各社保经办机构 | 2025年年底 |
一是协同税务、医保部门，不断加强社保费征管。选定区域建设社保费征缴“高效办成一件事”专区，已累计办理社保征缴业务1760余件。成立宿州市社保费征缴争议人民调解委员会，处理社保费争议案件，开展具体纠纷调解，进一步维护参保人的合法权益。二是持续优化社保经办服务。引导参保单位和个人社保业务“网上办”，努力提高社保网办覆盖面，社保网办业务量占比超90%以上，按时办结率和业务合规率均达100%。三是强化养老保险政策宣传。组织咨询员和业务人员深入经办大厅、银行网点等开展现场咨询宣传7次，现场答疑解惑，发放宣传资料500份，通过宣传展示及互动交流为群众提供养老保险政策解读、流程讲解等服务。 |
| 4 | 深入开展治理欠薪专项行动。 | 市人社局二级调研员 刘伟 | 劳动监察科 | 2025年年底 | 截至9月份，全市共处理各类投诉举报案件249起（通过协调解决226起，立案解决23起） ，涉及3408人3619.9772万元。其中处理拖欠农民工工资投诉举报133起，涉及2786人3043.8227万元。 |
| 5 | 稳妥做好渐进式延迟法定退休年龄工作。 | 市人社局党组成员、副局长周志强 | 养老保险科、各社保经办机构 | 2025年年底 |
一是建立定期报告制度。按月向省厅报告机关事业单位申请退休数据。2025年9月，全市机关事业单位申请弹性提前退休23人，法定退休年龄退休238人，弹性延迟退休0人。截止2025年第三季度，全市机关事业单位申请弹性提前退休87人，法定退休年龄退休1303人，弹性延迟退休7人。二是关注舆情，做好宣传引导工作。对于来人来电咨询有关延迟退休政策，时刻关注舆情，及时回复，截至目前回复100余人次。三是调整优化经办流程。为方便群众，在政务服务大厅设立综合窗口，按照“综窗受理、综窗告知”方式做好企业职工弹性提前退休、正常退休、特殊工种政策性提前退休、企业职工病残津贴申领等涉及渐进式延迟法定退休年龄改革的业务受理、咨询答疑工作。 |
扫一扫在手机打开当前页
皖公网安备 34130202000394号 
