【公共就业】提升服务为群众——宿州市人社局举办2023年宿州市基层公共就业服务能力提升班

为深入学习贯彻党的二十大精神，把稳就业摆在更加突出位置，强化企业用工服务，把“三公里”就业圈和充分就业社区建设做实，帮助各类群体实现“家门口”就业，促进供需精准对接。宿州市人社局于7月19—21日在宿州市埇桥区和萧县同时举办2023年宿州市基层公共就业服务能力提升班。市人社局党组成员、副局长何龙出席开班仪式。

全市人社就业系统、乡镇（街道）社保所和社区工作人员参加此次培训。

开班仪式上，通报了2022年度30家“市级充分就业示范社区”名单并进行了授牌，何龙同志作了动员讲话。

“三公里”就业圈和充分就业社区建设是全面落实省委、省政府稳就业保就业决策部署，提升公共就业服务质量，满足人民群众日益增长的公共就业服务需求的民生工程。做好就业工作关乎群众冷暖、关乎民生底线，扎实推进“三公里”就业圈，让就业服务便民暖心。

本次能力提升班主题突出、内容丰富、形式新颖，对社区就业经办人员日常工作具有很强的指导性和实操性。会议邀请了省人社厅专家来宿解读《安徽省“三公里”就业圈工作》，专家从政策背景、总体要求、主要内容、政策亮点、绩效评价及结果运用等方面系统介绍了“三公里”就业圈开展情况。市人社局就业科王根生对就业促进法和就业有关政策进行详细解读，切实把就业创业政策落到实处。安徽新安人才网重点对“社区快聘”网站及小程序平台操作流程进行讲解示范，提高大家系统操作水平。 同时，埇桥区人社局和灵璧县灵城社区进行了工作经验交流。

通过此次培训进一步提高了宿州市基层公共就业服务经办人员政策理论和服务能力，为实现高质量充分就业增添了动力。参训学员纷纷表示学有所思、学有所获。回去后，将凝心聚力、苦干实干，迅速行动，以高度的责任感、使命感，切实把“三公里”就业圈和充分就业社区建设这一民生工程做对、做好、做细、做透。