宿州市人力资源和社会保障局2023年公务员、“三支一扶”及事业招聘与提升等专项项目支出预算绩效目标表
来源:宿州市人力资源和社会保障局 浏览量:
发表时间:2023-02-06 17:23
编辑:宿州信息公开014
项目支出绩效目标申报表 | |||||||||
(2023年度) | |||||||||
项目名称 | 公务员、“三支一扶”及事业招聘与提升等专项 | ||||||||
主管部门 | 宿州市人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 宿州市人力资源和社会保障局 | ||||||
项目属性 | □新增项目 þ延续项目 | 项目期 | 长期项目 | ||||||
项目资金 (万元) |
中期资金总额: | 1278 | 年度资金总额: | 426 | |||||
其中:财政拨款 | 1278 | 其中:财政拨款 | 426 | ||||||
其他资金 | 其他资金 | ||||||||
总 体 目 标 |
中期目标(2023年—2025年) | 年度目标 | |||||||
目标1:完成本市考试录用笔试、面试和专技职称和社会化考试等工作,确报各项工作顺利、安全的开展。 目标2:根据省院的部署工作,完成公务员、各类专技考试的工作、确报每项工作安全、有序、公平的完成。 目标3:做好“三支一扶”高校毕业生队伍的培训、慰问工作,维持“三支一扶”高校毕业生队伍稳定。 |
目标1:完成本市考试录用笔试、面试和专技职称和社会化考试等工作,确报各项工作顺利、安全的开展。 目标2:完成2023年度事业单位及三支一扶招聘考试,招聘人数达到年度计划。 目标3:提高事业单位工作人员人事工作水平。 目标4:做好“三支一扶”高校毕业生队伍的培训、慰问工作,维持“三支一扶”高校毕业生队伍稳定。 |
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绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 绩效标准 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 绩效标准 |
产 出 指 标 |
数量指标 | 指标1:组织考试项目数 | 180 | 计划标准 | 数量指标 | 指标1:组织考试项目数 | 60 | 计划标准 | |
指标2:报考考试人数 | 390000 | 计划标准 | 指标2:报考考试人数 | 130000 | 计划标准 | ||||
指标3:事业单位招聘人数 | 420 | 计划标准 | 指标3:事业单位招聘人数 | 140 | 计划标准 | ||||
指标4:三支一扶慰问人数 | 360 | 计划标准 | 指标4:三支一扶慰问人数 | 120 | 计划标准 | ||||
质量指标 | 指标1:命题安全合格率 | 100% | 计划标准 | 质量指标 | 指标1:命题安全合格率 | 100% | 计划标准 | ||
指标2:考生投诉率 | ≤10% | 计划标准 | 指标2:考生投诉率 | ≤10% | 计划标准 | ||||
指标3:事业单位工作人员工作水平 | 逐步提高 | 计划标准 | 指标3:事业单位工作人员工作水平 | 逐步提高 | 计划标准 | ||||
指标4:培训通过率 | 95% | 计划标准 | 指标4:培训通过率 | 95% | 计划标准 | ||||
指标5:事业单位招聘达成率 | 逐步提高 | 计划标准 | 指标5:事业单位招聘达成率 | 逐步提高 | 计划标准 | ||||
指标6:三支一扶人员招聘达成率 | 95% | 计划标准 | 指标6:三支一扶人员招聘达成率 | 95% | 计划标准 | ||||
时效指标 | 指标1:事业单位招聘用时 | 6个月 | 计划标准 | 时效指标 | 指标1:事业单位招聘用时 | 6个月 | 计划标准 | ||
指标2:三支一扶人员招聘用时 | 4个月 | 计划标准 | 指标2:三支一扶人员招聘用时 | 4个月 | 计划标准 | ||||
指标3:培训需要用时 | 每个培训6天 | 计划标准 | 指标3:培训需要用时 | 每个培训6天 | 计划标准 | ||||
指标4:三支一扶招募工作完成需要用时 | 根据工作进度开展 | 计划标准 | 指标4:三支一扶招募工作完成需要用时 | 根据工作进度开展 | 计划标准 | ||||
成本指标 | 指标1:项目总成本 | ≤总成本 | 计划标准 | 成本指标 | 指标1:项目总成本 | ≤总成本 | 计划标准 | ||
效益指标 | 社会效益 指标 |
指标1:维护考试的公平与正义,提升政府执行力和公信力 | 提高水平 | 计划标准 | 社会效益 指标 |
指标1:维护考试的公平与正义,提升政府执行力和公信力 | 进一步提升 | 计划标准 | |
指标2:引导高校毕业生服务基层 | 长期 | 计划标准 | 指标2:引导高校毕业生服务基层 | 长期 | 计划标准 | ||||
指标3:缓解就业压力 | 长期 | 计划标准 | 指标3:缓解就业压力 | 长期 | 计划标准 | ||||
指标4:人员队伍稳定性 | 逐步提高 | 计划标准 | 指标4:人员队伍稳定性 | 逐步提高 | 计划标准 | ||||
可持续影响 指标 |
指标1:持续提升行政管理和公共服务能力,确保政策类考试安全有序进行 | 进一步提升 | 计划标准 | 可持续影响 指标 |
指标1:持续提升行政管理和公共服务能力,确保政策类考试安全有序进行 | 进一步提升 | 计划标准 | ||
满意度指标 | 服务对象 满意度指标 |
指标1:报考参考人数满意度 | 满意度达到规定逐步提升 | 计划标准 | 服务对象 满意度指标 |
指标1:报考参考人数满意度 | 群众满意度逐步提升 | 计划标准 | |
指标3:培训人员满意度 | 100% | 计划标准 | 指标3:培训人员满意度 | 100% | 计划标准 |
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