宿州市人力资源和社会保障局2021年度部门决算中项目绩效自评结果和绩效评价报告

1. 预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2021年度纳入部门

预算的项目支出全面开展了绩效自评，共12个项目，涉及资金

1420.7万元，占项目预算总额的100%。从评价情况看，各项指标均已达成预期目标。

组织对“三支一扶及公务员、事业职称考试”、“智慧人社”等两个项目开展了部门评价，共涉及资金649.92万元。以上项目由我部门自行组织开展绩效评价。从评价情况看，项目预期目标基本达成，达到了项目实施的任务目标和预期成效。

组织对2021年度部门整体支出开展了绩效自评。评价结果显示，部门整体支出绩效目标完成情况较好，除个别指标因疫情原因未能达到目标值，其他各项指标均已完成。

2. 部门决算中项目绩效自评结果。

宿州市人力资源和社会保障局在2021年度部门决算中反映

“三支一扶及公务员、事业职称考试资金”项目绩效自评结果。“三支一扶及公务员、事业职称考试资金”项目绩效自评综

述：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为98.75分。

全年预算数为439.9万元，执行数为439.9万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：一是完成本市考试录用笔试、面试和职称考试等工作，确报各项工作顺利、安全的开展；二是保障“三支一扶”高校毕业生待遇，做好三支一扶计划招募工作，为市委、市政府提供强有力的人才支撑。提高三支一扶高校毕业生服务基层能力，维持“三支一扶”高校毕业生队伍稳定。发现的主要问题及原因：一是三支一扶招募人数未达到招募计划；二是报名参考人员满意度未达到目标值。原因是受疫情影响，需要考试提供48小时核酸证明，造成部分考生不理解。下一步改进措施：一是增加招募岗位开发的针对性；二是设置好问卷调查，及时掌握考生的满意度，对不足之处及时改进。